暑期实习还在进程中，秋招提前批就已经开始了？不过也不用担心太多，这个公司主要是看学历的，俗称学历厂，绝大多数互联网大厂的提前批是在7月份之后，神仙打架的。绝大多数同学拿到合适的Offer得在10月份前后以及年末的时候都是有可能的。继续面，及时复盘,把每一轮面试官问到的问题都记录下来，一个项目能问的问题也就那么多。

入职字节半年了，后端零基础转的客户端，一边后端人挤人，一边前端客户端招不到人，现在这个部门也是，后端光速招满，就差客户端和前端这半年干下来，大厂还得是大厂，不管什么岗位，你能接触到平台和资源都是其他小公司难以企及的，重点是钱到位就行，干久了，心态都是干一天是一天，能轻松点就行，哪还有心思我非要干后端，后端有前景，能干两三年就不错了现在部门上升期，在扩张，缺人，一直招不到，真的就是没人投啊

入职实习没多久，我和另一位实习同事一起接手了一个开发需求，这次的经历真的让我狠狠看透职场偏见。对接需求时，设计师简单潦草讲完方案，全程笃定这个功能超级简单、零难度。我和同事刚接触项目，对整体业务逻辑完全不熟悉，加上是实习生不敢多问、也没经验复盘，来不及细致讨论就老老实实接下了任务。我们原本以为只是基础开发，踏踏实实准备开工，完全没料到后面会闹出巨大的对接矛盾。直到带教老师抽空帮我们拆解需求，我们才彻底懵了！这个看似简单的功能，实际上牵扯超多隐藏业务逻辑、数据联动和兼容问题，开发工作量极大，根本不是设计师口中随手就能做完的小任务。理清所有细节后，我们特意在对接会议上，主动想跟设计沟通真实的开发难...

春招0offer 的选手拿了一个烂保底（实习转正），入职20天什么也没有学到，在这里的每一天都很煎熬，但是也没有后路可走。组里的一个男的，就算是Mt吧，老是给我发一些莫名其妙的话，但是我都没理，我始终保持着只给他发工作内容，而且我WX还故意换了情头，他还要约我出来玩，还问我平时中午自己一个人出去吃饭吗，以后他要陪我吃，说什么怕我孤独？我直接说不行（他身上臭得很，要不是工作我才不会跟他说话），我应该怎么办，急求各位佬支招。（他不会因为我跟他说话而觉得我对他有意思吧，求求生活放过我吧 ）——6.3更新感谢各位牛油，后来我已经和同事以及旁敲侧击的和领导说了，不是不敢举报，是我无能没找到下家，所以不敢轻易走，已经全力在找了，什么我都愿意，等我走的时候必定举报他。