牛客946328150号
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B轮融资了还在用人口普查当面试流程，人事总监连东莞有地铁都不知道，却要审你家几口人住哪儿——敢情你们招的不是工程师，是儿媳妇？用cursor驾驭Angular还嫌别人"只会学习"，我的天，这技术栈选型本身就说明你们IT部门目前水平在哪。花两天时间当免费咨询师倒也罢了，最可笑的是一群小跟班围着学，学的还是怎么越界审问候选人。建议这家公司先把HR送去培训，再谈什么招人创造价值。🙂
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