整体拷问项目，没有问到八股，手撕两道一简一中。1. 关于万条名单上传优化从30s优化到10s，请详细介绍下性能瓶颈的分析过程。怎么确定瓶颈是什么东西，然后是怎么解决的？2. 你这个H5页面涉及这种抢购的功能，如果说活动火爆并发量很大的话，你是如何防止数据库的超卖，存扣减，你需要注意什么？1. 你们在设计数据库时有没有考虑并发啊，锁啊这些机制3. H5链接有没有接口安全的问题，有没有考虑过校验啊，权限这类的问题4. 工时管理工具用到一个数据库，嵌入式数据库Derby，它跟mysql有什么差异呢？1. 除了方便之外还有别的原因，为什么这个可以满足你们的诉求，有别的考虑吗？5. 项目中提到通过Nacos参数控制不同页面的展示，你简述一下，你这个配置动态刷新的原理是什么6. 两道算法题1. 两数之和，用HashMap找另一半下标2. 三数之和，一下子想不到最优解了，用了3层暴力，然后用HashSet去重。

背景：本人24届，一战考研失败，毕业后参加考公最终下岸，本科就读双非目标院校，专业是网络工程，计算机专业方面的课程都学过，但是无实习经历无工作经验。在考公下岸后，我大概花了两个星期复习了C++，接着由花了两个星期刷完了力扣hot100的题目。在这之后，我联系到了栗栗姐，随即开始准备笔试和面试。 机考：花了两个多星期刷题，题库大概刷了100多道吧。机试前最好熟悉ACM的输入输出模式，如果只用过力扣的核心代码模式还是比较吃力的。精准核酸检测(100)图搜/BFS贪心的商人(100)贪心算法，参考力扣的122题简单的解压缩算法(200)字符串处理/栈综测：往积极乐观的方面选就行了，注意前后一致。 资...

25毕业，双非一本目标院校计算机，java开发从毕业至今，联系上了od的hr，还没约机考，发现要背调，简历上包装了一段不存在的实习经历，项目也是有自己的项目包装成公司项目，能过背调吗，不能的话就没有继续下去的必要了啊，还是说有没有解决办法呢

把自己当成一个产品来运营，这是我的春招“数据看板”和深度复盘：核心漏斗数据： 投递基数：127份 简历被查看率：约68%（86次） 查看后互动率（要作品/发起聊天）：22%（19次） 面试邀请转化率：10.4%（8个面试） 当前状态：2个终面等结果，3个流程中，3个已挂。关键发现与策略调整： “黄金投递时间”存在：周二、周三上午10点投递，收到反馈的概率比周末投递高50%。推测HR周一处理积压，周四开始安排面试。 “简历激活”技巧：对心仪岗位，在投递后24小时，用一句话“追投”价值。例如在招聘平台留言：“XX经理好，已投XX岗。我注意到岗位要求XX能力，我曾在某项目中有过类似实践（附数据结果）...