秋招跑了小半年，我算是看透了，现在的招聘，明面上的JD写得比唱的还好听，什么“本科及以上”“男女不限”“能力优先”，背地里全是隐形歧视，条条框框能给你列几十条，你连怎么死的都不知道！今天必须把这些上不了台面的隐形歧视全扒出来，看看你们有没有遇到过同款离谱操作！1. 学历歧视：JD写着本科及以上，实则双非直接进垃圾桶这是最常见、最离谱的隐形歧视，没有之一。JD上明明白白写着“本科及以上学历，计算机相关专业”，结果呢？人家的系统直接给你分三六九等：985先看，211备选，双非直接扔垃圾桶，专升本、民办本科更是连HR的眼都入不了。我双非本科，秋招海投了上百家，80%都是已读不回，内推的学长跟我说，很...

有些公司不想招可以不招四面还挂人真的恶心死了…

字节从3月13号锁简历到现在，也不约面，也不释放，导致ssob上其他hr说有处于流程中。我真生气了

感觉挺感慨的吧 面了很多大厂都是一面挂 就没有见过二面的影子我其实在25年12月的时候面过腾讯云🤕 但是一面就给我挂了 后面就再也没投过🐧厂在26年3月的时候HR突然给我打电话约面自己觉得大概率也过不了于是面试时间约到了下周可能是很缺人吧 流程推的也很快问了一下base企鹅岛有在企鹅岛工作的牛友们可以认识一下😭面经没怎么记 当时本来觉得自己一面就该挂的🤕还有就是问问牛友们企鹅岛附近哪里租房好呀🫠感谢牛友们timeline3.27 约一面4.2 一面 + 约二面4.7 二面＋约HR面4.8 HR面4.9 口头offer + 书面offer