base重庆，金融科技公司，主要为东南亚国家和新兴市场的银行及金融机构提供数字银行 SaaS 系统和一站式 Bank As A Service 解决方案。腾讯会议面试 59min1. 自我介绍2. Integer a = 100;Integer b = 100;print(a==b)的结果是true还是false?3. String c = "hello";String d = "hello";c==d 的结果是true还是false?4. String s1 = "a" + "b";String s2 = "ab";s1==s2 的结果是true还是false?5. int a = 100;Integer b = Long;a==b 的结果是什么？6. 讲一下你知道的JVM7. 现在时间是17：07，如何求出时针和分针的夹角度数，讲一下逻辑8. 用白板算一下9. 你讲一下ai的使用情况10. 给你一个题，你可以使用ai辅助，我看一下你的完成过程设计一个秒杀系统库存扣减接口需求描述：- 单品库存：100件- 预期并发：1000 QPS- 要求：不能超卖，不能少卖- 技术栈：Java + Redis + MySQL- 你需要：写出核心代码 + 用AI辅助完成

一面：https://www.nowcoder.com/discuss/882694083573997568嗯你好，你先简单介绍一下吧嗯面试官你好，我叫XXX，是杭州电子科技大学计算机科学与技术的学生。我主攻 Java后端，熟悉Java基础，并发编程，熟练使用 spingboot ，spring cloud，spring AI的 ，然后中间件上我熟悉 mySQL redis，消息队列，在校期间我参与了职学通和绘镜AI两个项目的开发。主要是负责跨断续播，优惠秒杀，还有 AI助手，积分排行，任务调度等嗯 ，其中的中间件用到了 redis，spring Ai还有MQ，平时我还会在上一些博客，阅读量达...

有一年二战空窗期，有点迷茫了，成绩靠后，技术拉胯，期间测试/运维都学了点，也投了不少简历，都石沉大海或者一面挂，求大佬指点迷津。我应该继续投测试/运维，还是开始多学点JAVA找后端开发，时间上有点尴尬，感觉现在沉下心学JAVA+sql至少要一个月才能够得上面试

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...