“我们这边弹性工作制。”懂的都懂，弹性=只弹下班，不弹上班早到没用，晚走应该还有这句也巨坑：“工资面议，薪资可观。”一面议就发现，可观是HR觉得可观跟你想的完全不是一回事“先试试，后期可以涨。”试完就没下文了，饼画得比天还大“大家都不怎么加班的。”进去之后才知道，是大家都默认加班#HR最不可信的一句话是__#

不明白中小公司为什么还那么多92干测试....好几个都排序挂了双非硕真的没有出路吗

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花代理模式是Java开发中常用的设计模式，核心作用是通过代理对象间接访问目标对象，实现功能增强、权限控制、日志打印、事务管理等非业务逻辑的解耦。根据代理类的生成时机和实现方式，分为静态代理和动态代理，二者在开发效率、扩展性、底层原理上存在本质差异。一、静态代理：编译期硬编码的固定代理1. 核心定义静态代理是在代码编译阶段，由开发者手动编写代理类源码，代理类和目标类实现同一个接口、持有目标对象引用，最终和目标类一起编译成class文件。代理逻辑提前写死在代码中，运行时直接调用编译...

大四上学期在某厂实习了三个月，说说真实感受吧。进去之前幻想的是参与核心项目、接触前沿技术。实际上每天就是写一些边角需求，改改前人的代码，开不完的会。mentor人挺好但也很忙，大部分时间还是自己摸索。最大的感触是：大厂没有想象中那么光鲜。工位很挤，实习生能接触到的东西真的有限，很多核心代码权限都没有。现在春招我反而没那么执着大厂了，更看重具体做什么、团队氛围怎么样。实习过一次之后你就会发现，公司名字真的只是个壳子，每天干的活才是实实在在的。