rt，包的鱼皮的两个项目

今年明显感觉到，金三银四不再是以前那种遍地机会的节奏。岗位确实有，但更挑人、更卷匹配度。传统开发岗投简历大多石沉大海。身边有人拿到面试，也有人海投零回音，差距特别大。不是市场没机会，是要求变高了 —— 只会基础业务不行，得有实战、懂优化、会用 AI 提效。3 月是黄金期，抓紧投、多复盘。

刷到这个话题，看到牛友们都在聊「有没有感受到金三银四」，有人说机会扎堆，有人说静悄悄，我想结合自己的真实投递经历，跟大家聊聊今年金三银四最真实的样子，以及我看到的旺季真相。一、我期待的金三银四，vs 现实里的金三银四二月底的时候，我对今年的金三银四充满了期待。身边的学长学姐跟我说，三月是春招最旺的时候，大量企业补录开HC，机会比秋招还多，只要好好投，肯定能上岸。我熬了三个通宵，把简历改了8版，整理了春招岗位表，把互联网大厂、国企、银行、中小厂的岗位分好类，定了计划：每天投20份简历，上午刷新岗位投递，下午刷算法背八股，晚上复盘面试。三月一号，我准时开启了疯狂投递模式，第一天就投了30份简历，想...