赚钱的意义就在于，当父母说手里的手机不好用时，我可以说换就换，而不是父母只能继续使用不再满足他们需求或者已出现问题的手机，当遇到自己喜欢的东西时可以毫不犹豫是下单购入，不再加入购物车考虑很久

********上有个“扣友新春联欢活动”，点进去看了一下，大家太有才了

京东jds，硕士延毕到九月的话还可以入职吗？好怕签的工作飞了🥹

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...