在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...

看着手里那几张大厂实习积攒的项目上还没合入的代码，其实真心不好开口请假。最后还是搬出了"家里有急事"这个万能理由，毕竟刚转正半年，总不好说自己是为了躲避值班或者多陪爸妈两天。好在领导也挺理解，嘱咐了一句"路上注意安全，带好电脑"就批了。于是背着沉甸甸的电脑挤上春运列车，想着就算回家也能随时响应线上问题，这才算勉强心安理得地踏上了归途。

这段时间的黄金真的是疯涨，还记得25年4月份上车了500，刚刚跌一点，就被吓的卖掉了，现在更不敢买了，我真的哭死了。真的感觉没有这个赚钱的命，只能老老实实做我的嵌入式修理工。

家里第一个大学生，工作又是难解释的程序员，亲戚问我干啥我就说玩电脑的最烦的是吃饭的时候，亲戚们讨论着八卦，扯舌头，我是一点都不了解，就闭上嘴不说吧，结果被亲戚说读书读傻了。。。我又是我们这一辈最大的，下面的弟弟妹妹还没上大学，哎