一般学历优秀+准备比较充分的话，尽量早投面试机会多很多，而且挂了之后可能还会捞，如果冲中大厂算法一定要准备充分，推荐是hot100+面试题150+部分LCR题目，双非同学可以稍微晚个半个月左右开投，避免和最强的竞争，另外自己技能和准备方面要做的更好才行了

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...

秋招基本上10月份之后才有一些面试，然后在秋招后期也陆陆续续拿下来几个offer，然后最近的话也是有一些企业捞了一下，把八股和算法什么都捡了一下，后续春招的话还是想要冲击一下更大的平台吧，希望最后能有一个好的结果。

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