都2月了，打工人也得回家过年了，大公司年假还是不少的，起码得3月初，然后4月份才开始招人，这段时间将八股和算法准备充分，这样3,4月的时候就可以复习一下就行了，不然的话，3,4月才开始，将错过时间段，名额越少竞争越激烈，还是要提前准备！

参加完 2026 届秋招，早知其难，却未料难至此。个人心气恰是 “欲买桂花同载酒，终不似，少年游”，心气不复从前。秋招的时间线很长，往往要等一月甚至两月才知结果，我的心态也因此沉稳了许多。对待结果，向来是 “命里有时终须有，命里无时莫强求”，心仪的公司没过本是常态，不必气馁，总有归处，要信我们皆是人才；秋招最深刻的感触，是社会的现实与残酷，唯有持续提升自己，无论过往顺逆，未来皆要好好走。#论秋招对个人心气的改变#

前2天面试了高德，面试问题如下1 先自我介绍2 挑一个你做的很好的项目描述一下，突出其中的技术点和难度3 对于实时数仓你这边的技术选型，为啥需要选这一套，优缺点是啥4 对于目前的湖仓你这边是怎么用的，比如对于一条日志流数据，后续有很多下游，既要实时和离线，你会怎么考虑接近这个日志数据5 对于olap引擎索引一般都是怎么用的，你平时用的话有什么考虑，对于索引有啥要求吗6 对于数据治理你这边怎么看，数据治理主要优先考虑哪几个方面，收益怎么体现7 对于一个新的业务你来设计一套数据基建主要从哪方面入手，如何考虑后续的高扩展性8 你平时用ai吗ai主要是用在哪些方面，对于ai能起到提效的作用吗9 有啥需要找我了解吗

从实习到现在，我一直最困惑的一件事就是：为什么有人喜欢“卷”。在很多场景里，总有人为了加班多、拿更多证书、刷更多竞赛而拼命，而我明明觉得按自己的节奏努力就已经够了。看到别人不断超额完成任务、比别人快一步、多学一点，我有时会感到压力，但又不理解这种自我加速的动力。我想，可能每个人对成就感和安全感的需求不同，有的人把“卷”当作证明自己的方式，也有人把它当作攀比和竞争。但对我来说，更重要的是找到自己的节奏和成长方式，不让无意义的竞争消耗掉真正的热情。卷不卷或许不是问题，理解自己为什么而努力，才是我从实习到现在最困惑却也最想弄明白的事情。