来了快一个月了，感觉什么活都没干，问就是没有，坐这玩手机不自在，摸鱼摸久了超级心虚，写论文也不自在，这份实习也无法转正

虽然我早已不记得，自己入职第一天具体发生了什么（毕竟也不是新手村的人了），但作为mt，倒是可以和大家分享：入职第一天怎么做，能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒别迟到！尽量早一点到（或至少准时）绝对是加分项。一个有时间观念的新人，会让同事觉得你态度认真、做事靠谱，第一印象分直接拉满 💯。进工作群后，主动打招呼但不用刻意“装E”，在工作群里简单自我介绍、和大家问声好，还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊，让团队感受到你想融入的热情。衣着干净整洁，上班前一天洗澡是基本礼仪，懂的都懂（你不洗澡也至少洗个头！）。穿一件清爽整洁的衣服，传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。主动问mt今天要...

一般来说，刚进公司那会ld不会安排特别重的活。我当时一周就写了两三个接口，测试没问题后基本没什么事情了。那会自我焦虑真的很严重，我不知道是不是因为自己能力不够，所以ld不给我派活，我有时候还会主动找ld找活做，但他说这个太难你做不来了。之后我就想清楚了，焦虑个啥！！！自己学习不好么，那一周简直是最爽的一周，我上午一到工位，刷八股。下午来就写写星球上的项目，完善简历，甚至不懂的我就去问我ld，他也会给我解答。晚上就跟同事一块刷力扣。带薪学习简直不要太爽！！！

你都见过什么样的草台班子？职场中草台班子多了去了，以前实习的时候，生产环境出现Bug了，都没有沉淀的文档SOP解决方案，而且解决完之后也没有进行记录，还有一个实习生干了几天就被劝退了，另外一个类一万行！一个方法几千行，我tm直呼内行！牛客的审核就是标题