强制参加活动最烦，比如那种遇到春节、中秋、元旦啥的就上演的公司晚会：领导致辞、员工才艺表演、抽奖环节、集体合影……表面其乐融融，实则劳民伤民，好麻烦。在我看来，少整这些虚头巴脑的，多发发钱或者提高提高待遇比啥都去。1. 美其名曰庆祝，实为任务你以为这是放松？不，这是新KPI。节目要排练、主持要写稿、道具要采购、座位要安排……本该享受假期的前一周，大家却在加班搞彩排。唱歌跑调也要硬上，跳舞僵硬也得凑数，真是折磨I人呢。这不是福利，这是义务劳动。。。2. 形式僵化，看着就烦千篇一律的流程：开场舞→领导讲话→三句半→抽奖→大合唱《明天会更好》。内容陈旧、笑点尴尬、节奏拖沓。年轻人刷手机，老员工打瞌睡...

文远知行 base 广州（海外） 月薪 n 公积金拉满华为车bu base苏州  月薪 n+2 ( n-2+ 4)两个工作内容差不多，文远主要做海外L4，车bu做国内乘用车

无数个寂静无声的深夜，我总是会想想我曾经做的事，想想我未来要走的路，回望过去，当真应了段永平那句话：要做正确的事，做一个not doing list，人能成功，要看一个人少做多少错事。 也许很多时候，我们并不能很明确的知道，这件事到底该不该做，如何计算得失，就比如一个很争议的话题：在如此情境下，你是该离开大城市，回老家，还是留下继续奋斗，如果我们只是在计算得失，那这个问题没有个结果，留在北京挣多少？花多少？压力如何？未来如何？按照既定的思路去思考。回老家之后，挣得少，但是压力小，燃弧以此去规划未来几年的计划，社保不能断档，要申请京牌，家里东西买不买，填不填，总是乱七八糟的事，让你根本没法计算，...

个人情况：江西农村家庭出身，单身男性，家庭较差，父母无托举能力，大概率还是会考虑结婚买房定居二线城市，双9工科硕士非科班，4个月转码，比较担心35优化。offer1:京东零售 北京，薪资大白菜50总包，8个月的年终包括2个月固定，剩下6个月70-80%拿满，五险一金按全额缴纳，公积金12%比例，公司在亦庄附近，住宿成本一居室3.5k左右，伙食工作日一天10元左右，工作强度10-11-5，周五早下班。业务为plus会员业务，岗位是java开发需要考虑后续跳槽，不打算一直呆在北京。offer2：交通银行软件开发中心 长沙，薪资听说第一年总包18w，3-5年升上去，税前总包26w，不提供住宿，试用期6个月，到手4k+，转正后第一年到手7.5k+，第二年到手6.5k+，后续没升上去也是这样，年终到手7-10w，附近租房1.5k左右。岗位是后端开发，工作强度是955，一周加两次班到9点，午休1h，每个月投产一次，可能需要通宵，后续不清楚会不会完全市场化改革，能不能干到退休