华为13a，测试，base上海，公积金双边10。小米，soc测试开发，base北京，公积金双边24。算上公积金，两家工资差不多，该怎么选，求佬们指教，最好留个意见！

offer1：华为终端，通用软件开发，base 上海，n *（14-16），加班很多，周末加班双倍工资，没有审批限制，接口人（同部门师兄）说年终奖能拿满，但是按照基本工资算（n-5）×4，公积金5%（按照基本工资算），晋升较快，想转算法，但是接口人说没有这个说法，都是跟着项目走offer2：荣耀影像，通用软件开发，base 北京，（n+5）*（14-16），加班比华为少，但也很多，周末加班双倍工资，但是需要审批，第一年年终固定拿满，之后的年终接口人（同部门的师兄）说普遍打7折，公积金5%（按照全年收入除以12计算），晋升较慢，想转算法，网上说相对好转，并且接口人说这边的算法部晋升比开发稍快一些本人北方人，两个base地都可以接受，北京离家稍近一些，希望大家帮忙投票选选，要是能说说理由就更好了，感谢大家！

方向是融合定位相关，擅长激光slam方向，现在有两个offer，我是硕士毕业在华为光产品线做了一年C++开发，然后又回来硕士学校继续读博的，投递的比较晚，现有两个offer。华为车bu正在走流程，刚开始要一面了个人背景，本211， 硕博985，两个岗位都在深圳1.比亚迪 岗位：高级算法工程师博士直接给E3级别，新技术院，做智驾相关，听说加班严重，260一个月博士单间，200元话费补贴，月薪计算是基本薪资2.6w乘以1.36，等于3.56w每月。好在有博士单间，但是月薪太低了，已经给hr说帮忙反馈下！3.56w* 12 + 可能7~10利润奖 = 49w ，hr说一定能拿到深圳的博后补贴，也就是...

1.汇丰科技 西安2.华为ai软开 西安华为13级算绩效和汇丰总包相同