对我来说，实习岗位能否让我完整地参与一件事比公司招牌更重要。见过太多同学挤进名企光鲜的“影子岗位”，每天只负责复印或数据录入，三个月下来简历上除了公司logo别无他物。而另一个朋友在初创公司跟完整个产品迭代，从用户调研到上线复盘全程参与，秋招时那些亲手踩过的坑、磨过的需求，都成了他碾压竞争对手的实战弹药。当然，好的导师比任何资源都珍贵。实习本质上是一次“付费学习”，若遇见愿意花时间给你讲业务逻辑、带你过核心代码、甚至为你争取发言机会的前辈，这段经历的价值会远超岗位本身。记得面试时不妨反向观察：带你的人是否眼里有光？团队讨论时新人的意见是否被认真倾听？这些细节往往比HR描述的“成长空间”更真实。最后我会用“未来连接性”来评估。这个实习是孤立的经历，还是能成为你职业拼图的关键一块？它提供的技能能否迁移到心仪的正式岗位？它结识的人脉是否可能点亮更多机会？选择本质上是在给未来的自己铺路——别只看眼前这段路是否平坦，要想想它最终通向哪里。

旧一点的项目像是商城项目、点评项目等，虽说现在已经烂大街了，但是对于新手来说，亲自写一个这样的项目能学会很多知识，有很多能写到简历上与面试官侃侃而谈的东西，而且可以基于你学到的技术进行拓展也是不错的加分项。新一点的AI应用项目，也要去学习，什么新学什么，准没错，简历上有一个AI项目会让面试官觉得你对开发技术的迭代都有在不断地关注，是很不错的加分项

题目1：我们都爱抓狐小萌