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刚毕业时自己没资源没退路，就先瞄准门槛较低的基础岗位 —— 比如外包公司的基础开发、小型企业的技术支持，不纠结 “职业天花板”，只关注 “能快速入职、有稳定收入”。一边解决房租和吃饭问题，一边利用下班时间刷算法题、补框架知识（比如跟着免费教程学 Spring Boot、LeetCode 简单题起步），避免陷入 “待业空窗期” 的焦虑循环

  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...