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虾皮等着排队oc，京东tet等着终面，阿里云马上开，薪资除掉base地的生活成本估计差不多，这里放一个个人的预判，主要看业务和发展前景。1.阿里云-瓴羊，智能客服，杭州，n * 16 + 签字费优点：实习转正，比较了解，容易晋升，业务核心，今年并回云谷了，可以狠狠抄底？缺点： 本科生有几率开P4 瓴羊认可度一般+超级累 和组里人年龄差距有点大，没有搭子有代沟 感觉技术一般2.虾皮 food部门，上海，（n + 6 ）* 15，优点：base高，团队氛围无敌好，技术不错缺点：边缘部门，裁应届严重3.京东TET（贷款），技术管培生，北京，50w优点：背书好，似乎挺有前景缺点：竞业，北京这个薪资是不...

bg单2硕，保研，非科班，京东实习，目前有两个选择：1、京东实习转正，测试开发，base北京。组内氛围好稳定性较好。薪资（n+2）*202、华为云通软，可能也是测试开发，base上海。不确定业务和工作内容。薪资n*15京东的优势在薪资高，熟悉组内环境。但测多开很少，强度比华为略高同时薪资也高一些。华为的优势在男朋友也在上海。华为会不会开的比例比京东更多一点？

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...