收到一家小公司的offer ，让我先去实习，可以和我签三方，如果表现优异，毕业签劳动合同，主要去实习肯定跟往常一样了，得好好表现，那我要是有面试啥的，也不能轻易请假了，正职薪资说的也挺笼统，就boss上标的区间，实习 1天180，要去么，base北京

项目介绍今天给大家推荐一套由软开企服开源免费、定位于企业数字化底座的高效多租户私有化平台架构——JVS基础框架。JVS是一个面向软件开发团队的企业级应用构建基础脚手架，提供开箱即用的基础功能集成，集成了账户管理、租户管理、用户权限体系、三方登录、环境配置、业务日志等核心能力，支持对接低代码平台与数据中台，助力企业快速实现数字化转型 。JVS基于主流的Spring Cloud微服务架构与Vue前端技术栈，具备高度的灵活性和可扩展性，支持原生应用开发与低代码/无代码的轻应用配置，兼顾传统编码与可视化搭建的双重需求。项目使命JVS的使命是降低中小型研发团队构建基础框架的成本与难度，通过提供完整的企业...

很多公司就是这样，有了问题到处甩，先不反思自己，先甩出去再说呗嘿嘿嘿而且现在有了ai，很多问题甩不掉的情况下就交给ai，可以看看下面👇🏻常见甩锅话术

我遇到的实习mt真的很好很好，真是初入职场的引路人和职场导师，在企业中的实际应用经验，真是你在学校课本上读十年也学不到的，后面转正也是帮我实习评价好话说尽，能帮忙的全帮上了1.先定目标再拆步骤：遇到复杂任务，mentor 会先告诉 “最终要达成什么结果”，再拆解成一个一个小步骤，先易后难，避免做无用功。2.抓重点不贪全：先不用纠结细节完美，而是先搞定核心需求，再优化次要部分，把主流程的需求搞好了再说。3.没事多复盘总结的习惯：做完任务后，mentor 会提醒总结 “哪里慢了”“哪里踩坑了”，把每次经验变成可复用的方法，下次效率直接翻倍。4.沟通的 边界感：告诉你注意区分 必要汇报 和 过度打扰...