美团 企业版 管控业务，企业订单下单时做规则校验，b端c端都有，主要分为分事前 事中 事后管控，事前就申请单，事后报备，事中就是每一笔企业订单下单时都要走我们组的服务去校验企业配置的规则，比如单笔限额、日限额啥的，全流程的管控吧就是，这是c端，b端就是这些规则 申请单的存储 面向企业配置使用（工作强度早10，平均晚8.30-9，周五可早走）京东零售 供应链部门（现在叫Y事业部） 订单履约，京东订单的正逆向业务，京东所有的订单都会过来处理，特点高并发、大数据量、没什么前端页面（工作强度了解到是9:30 10.30，午休俩小时，周末偶尔要加班）百度 meg 数字人架构，生成数字人相关的直播流、视频流，面试官说偏架构不是业务，主go，次c++（工作强度未知）个人考虑的点1、目前百度和京东在申请投票中的开奖方案，京东申请不下来base要低2k，百度申请不下来可能签字费少点？2、团工作强度还好，可能业务没那么核心和通用，京东太累了，而且base低，以后跳槽没那么优势，百度不是做业务的，并且看到网上百度在广进计划求大家给给建议，从未来跳槽认可度、业务、公司title考虑投票的大佬们能给下理由就感激不尽了汇总

转眼过去，我工作已经五年了，五年，你知道我这五年怎么过的吗？你知道吗？ 曾经受限于认知和环境的影响，我无比渴望能有个机会去历练自己，提升自己，走完万里路，读万卷书，见识一下人生的缤纷多彩，见识一下人生百味，可我没有能力，没有机会，没有金钱。 当然了，有的人说，没钱就去赚，没机会就去找，没能力就去养成。那首先，知道什么叫闭环吗？比如，没有自控能力的人，想去改变，是不行的，因为自控不了，所以你必须自己去找个外力走出闭环，否则就是在自控不了的怪圈中一直循环。一直闭环。 对于父母，我的原则就是只孝不顺，不管养老、还是买东西、还是看病、还是逢年过节花钱、还是关怀、还是解决问题，我都不会差的，这么多年我也...

你别说，你还真别说。要是杰士邦要给我发offer了，我以后就只用杰士邦了

本人秋招拿到的offer质量相差不多。实在难以抉择。希望各位前辈能给些意见。本人对地域没明显倾向，更看重未来发展和团队氛围。offer如下：美团，履约业务管控，做骑手商家交易判责的。据说toc和tob都有。地点北京，(n+3)x15.5。开的很有诚意，工作强度据说10-9-5。但是感觉是不是业务比较窄。携程，tob业务，商旅部门。包括酒旅出行打车机票，说入职后分配组，可能要去援助海外业务。地点上海，(n+1)x15。工作强度10-9-5。有两天居家。阿里钉钉，用户增长和权益平台，toc业务和toc的业务中台。业务挺好的，但是钉钉现在的风评实在是太恐怖了，不知道应不应该为了以后的发展去抗一抗。地...