一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...

团孝子已上线tl第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。

出来实习很久了，在我找到实习之前就遇到了我现在的女朋友，转眼间已经100多天了，我们也遇到过＂面包还是爱情＂这样的争论。那时候我刚刚找到第一段实习在洛阳，此时我对象已经放暑假了，而我却要跑到洛阳实习，虽说离家不远，但可以肯定的是，每周只有周末能见面，尤其我还是单休😭，其中我们也有很多争吵，她不理解为什么我非要去实习，为什么其他人的男朋友暑假都陪在人家身边，而我却要跑出来实习，也闹过分手，因为实习很累导致沟通不畅。但是我们也没有放弃，即使单休，我也每周从洛阳坐火车回去找她待一天，周日晚上再回来，也没有给父母说过，住朋友家，住小旅馆，发烧生病我都遇到过，但是没有放弃过。再到现在跑到杭州，离对象更远了，但是感情也更稳定了，她也越来越理解为什么我在上学的时候要去实习，在我实习遇到困难加班的时候鼓励我，我不能预测我明年秋招的结果，但是现在来说，我想我面包与爱情全都有PS:明天软工利拉德要劲爆回归球场