入职的时候很有新鲜感，对什么都很感兴趣，一来就给了微服务项目的两个模块的crud开发任务，产品嘀哩咕噜的说一大堆根本听不懂，周五和我一起来的大四实习生已经辞职了，说是项目太乱了干不下去，这个时候鼠鼠才意识到原来小厂也不应该这样......

民办二本大三，java已经学到数组了，但是看网上说java太卷了，说前端行情还不错，有没有已经就业的大佬给点意见

1. 实现一个元素的垂直水平居中，你知道有哪几种方法？2. 讲讲你对 JavaScript 闭包的理解，平时在什么场景下会用到它？3. 核心代码模式算法题：字符串变形4. 聊聊浏览器的事件循环机制吧，宏任务和微任务的执行顺序是怎样的？5. Vue 3 的响应式原理是怎么实现的？和 Vue 2 有什么不同？6. 如果一个页面的首屏加载需要 5 秒，你会从哪些方面入手，把它优化到 1 秒以内？7. Webpack 的代码分割（分包）做过吗？一般会怎么配置？8. 在实现深拷贝的时候，如果遇到循环引用的问题，该怎么解决？9. React Hooks 里的 useEffect 和 useLayoutEf...

听朋友和看网友的说法是，得物给钱确实挺大方，但是强度也是真的大。1. 工作强度据说10点下班算早的，有的时候周六也要加班？我每次得物的面试好像都只能约在周六，说明他们默认是周六上班的？2. 福利待遇得物算是个中厂，但是给的薪资确实是大厂梯队的，看网上说得是：校招薪酬：算法岗月薪2.8万-4万，加上年终奖和签字费，首年收入能到50万-70万；后端开发2.4万-2.6万/月，首年总包在43万-47万；数据分析师月薪2.8万，年收入46万左右；3. 工作环境除了加班特别严重。裁员也比较频繁，有 “季度裁员” 说法，标准不透明，高薪或年纪大的容易被优化，大家都觉得不稳定。绩效考核压力大，一年好几次考核，评级和奖金强挂钩，还有淘汰机制，拿低绩效难翻身。福利也有落差，房补、餐补这些不是人人能享，门槛高，奖金和调薪还可能缩水。有的领导爱 push 甚至 PUA，跨部门协作常扯皮，业务线调整快，岗位也不稳定。