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坑的不行,来了一些不是计算机专业的,凭借一手办公室斗争和读了一些厚黑学的就开始搞人际斗争,虽然不负责实际产出,但是搞人一套一套的,薪资绩效想怎么扣就怎么扣员工的考勤记录想怎么改没了就怎么改没了,一群羊里来了几只狼就开始统治羊群,领导和领导的嫡系可以白天不干活疯狂嘲讽其他员工智商低,不知道的以为哪里来的大佬人物,仔细一扒,连计算机领域的sci也没发过,也没有大厂工作的背景。靠着三两厚黑学技巧抢别人奖金,排挤走不是自己亲属关系的。工资和绩效也是乱扣,工作给你安排每天找他签字通过的,再让其他人不配合你的工作。
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董春花_:个人建议1. 排版极简化,别花花绿绿的。2.专业技能不必要介绍那么详细。什么熟练熟悉精通没必要。按照语言,工具framework等等这种划分一下就行。3.项目介绍的太泛泛了,非常空洞。你新增了什么功能?修改了什么功能?怎么做的? 4.再做个项目放上去吧。 学历不行就只能拼能力了,先有个班上,然后跳。干就完了 点赞 评论 收藏
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