嵌入式系统作为现代科技的基础技术之一，广泛应用于各种设备中，推动了智能硬件、自动化、物联网等领域的快速发展。随着嵌入式技术的迅猛发展，相关的招聘岗位不断增多，因此在嵌入式招聘面试中，候选人需要具备扎实的技术能力和丰富的实战经验。本文将结合嵌入式招聘的高频考点，帮助大家顺利通过面试。嵌入式招聘高频考点：什么是嵌入式系统？它与一般计算机系统有何区别？嵌入式系统的硬件组成有哪些？如何理解嵌入式软件开发的实时性要求？嵌入式操作系统与通用操作系统的区别？什么是RTOS（实时操作系统）？常见的RTOS有哪些？什么是中断？中断在嵌入式系统中的作用是什么？如何处理嵌入式系统中的内存管理问题？嵌入式系统中的I/...

感谢美团！

面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...