1、介绍实习项目，项目拷打+衍生出的问题，并在项目的场景下设计场景题拷打 10min2、介绍ai，说明AI对程序员的影响，你用ai做过什么事情3、常用的是哪些ai工具4、分别有什么不同的使用经验5、项目拷打+衍生场景题 25min（面试官的场景设置的太丝滑了，每次回答完都能在我的回答上设计场景）6、简单来道题目做吧，看你项目中用到了线程池，那你写一个线程交替打印数组吧（很小众的算法题，提示下写完了）全程1个小时+，面试官的问题都很开放，问的技术面很广

时间线：10-10投递 10-11约面 10-14一面 生活服务40分钟+20分反问行业看法对聊1.你是怎么看待测开跟开发的？你跟测重哪一个2.jvm内存运行机制（麻了，没听过）3.垃圾回收算法4.mysql事务5.手撕：给一组数字和整数n，找到有一组数字组成的小于n的最大数只给了十分钟，没撕出来，探讨了思路。6.设计微信抢红包测试用例7.优点缺点8.工作实际问题。你发现有个需求很简单，你决定自己随便测了之后就上交了合不合适？反问: ai与测试，对应届生的建议？我如果走测开需要弥补哪些缺点?什么时候发通知?个人感觉答得还行，但是准备了一堆项目场景题，项目场景设计用例，计网，mysql统统无效。...

#技术转行的心路历程#

1. 先定前提：没 “相关性” 的实习，再多再牛也没用帮游戏开发方向的同学改简历时，常发现一个误区：有人觉得 “大厂开发实习多就赢了”，但如果和游戏开发无关，反而会减分。比如有个同学想应聘游戏客户端开发，却堆了 3 段电商后端开发实习（干的是 “写订单接口、改 MySQL 数据库脚本”），HR 看完直接问 “你没接触过游戏引擎、UI 适配，怎么证明能做客户端开发？” 讨论 “多” 还是 “精” 前，必须先卡 “相关性”。比如应聘游戏战斗系统开发，两段 “大厂游戏开发实习”（一段做 “手游技能逻辑实现”，一段做 “战斗数值平衡”），哪怕每段只 3 个月，也比一段 “中小厂后端开发 + 一段大厂物...