想找大模型但是根本找不到。

1、自我介绍2、离职还是在职3、项目里负责哪些部分4、c#和lua5、UGUI底层实现6、Mesh的生成以什么单位组织的？7、怎么会触发UI界面rebuild8、类与结构体的区别9、日常哪里会用到结构体？10、Ref和out，in和out11、Ref传入一个list的时候，会怎么处理？用在什么地方？12、UI框架的UI管理器有哪些大块的功能？13、UI加载是异步的还是同步的？14、UI界面是怎么分组，层级管理是怎么做的？15、UI框架基类是如何组织的？16、视图的生命周期是由谁去管理？17、滚动视图组件，有没有读它的源码18、分帧加载？分帧实例化19、AI的了解，AI工具用哪些？用什么大模型？...

1️⃣Threadlocal春招仿佛一个巨大的ThreadLocal，公司投递的线程私有内容，但是有的收满了hc也不去remove，就会导致强引用无法GC掉这个招聘岗位。收满了倒是关闭岗位啊公司一个个都以为自己是私有了一堆备胎鱼塘，殊不知鱼塘是volatile修饰的，不是瞎子的都能看见你以为是你养的鱼，其实大伙是手慢无，谁先捞备胎谁就招满了真的不骗你快捞吧2️⃣知道什么是死锁的四大必要条件吗？①互斥条件：同一个面试时间和hc都只能被一个人占有，其他人无法使用。②请求与保持条件：求职者想要心仪的offer，但是hc被别人占用，于是只能拿着自己的保底等待③循环等待条件：求职者心仪的offer都在别人手里，都在等对方释放hc然后毁三方签下一个④不剥夺条件：我喜欢的offer被人占有不可剥夺三方要等公司发解约函才可以毁完3️⃣死锁如何解决？天天问死锁死锁如何解决，春招死锁你们倒是解决一下啊😡都在背八股就是不解决！没有实战经验！通通开除！我建议任选一个条件解除死锁①毁三方最多一次，但是可以光速毁掉释放hc②全体求职者联合起来互通消息，防止循环等待③不歧视gap、没有班上也没有关系，不想去的不去就可以了，而不是生怕没班上成为loser被迫找offer无缝衔接签三方④大佬把offer送给我。个人观点，最简单的办法是④

真实感受是：苦的点不一样。北漂苦在天气和距离。冬天零下十几度等公交，鼻涕都冻出来。回家一趟高铁要6小时，过年抢票能把人逼疯。但北京互联网机会是真的多，大厂扎堆，跳槽不用换城市。沪漂苦在生活成本和排外感。同样的工资在上海租的房比北京小一圈，地铁挤到怀疑人生。而且上海人说方言时你真的插不上话，有种隐形的距离感。但气候确实舒服，不用忍受北方的干燥和雾霾。我个人感觉北漂更苦点。因为北京的苦是物理性的——冷、远、干。上海的苦是心理性的——贵、挤、疏离。前者咬咬牙能扛，后者会慢慢消耗你。但说到底，漂哪儿都苦。关键是这个苦值不值。如果能学到东西、攒到钱、看到未来，那苦也就苦了。怕的是苦了半天还在原地踏步，那...