26届双非硕，Go语言后端开发，刚刚结束一段小厂实习，规模200人左右，做的工作非常简单，感觉没有学到东西。目前拿到一个中厂实习，规模1000-9999人，hr说有转正机会。目前十分纠结，去实习还是死磕秋招，感觉九十月是秋招黄金期，害怕去实习了兼顾不了秋招，直接秋招又害怕自己经历不太好。各位大佬可以给点建议吗

职一年了，发现做后端开发，一天真正写代码的时间其实不算多，大概也就三四个小时吧。剩下的时间，基本都在开会、参加评审、跟产品或者测试对需求、排查线上问题……😂但好在我们公司真的不算卷！需求做完基本到点就溜，不搞无效加班那一套！整体来说，我每天上班还挺开心的～同事基本都是同龄人，氛围很纯粹，完全没有国企那种上下级或者勾心斗角的感觉，大家都相处得特别友好。而且校招生还有一对一的老员工带教！有啥不懂的直接问“师傅”，上手特别快，成长也嗖嗖的🚀去年过年公司直接放了11天假，我再加上自己的年假，一口气休了23天！爽翻！（好多同事也这么干）这一年下来，不管是技术上还是业务上，我都觉得进步特别明显。关键是...

没给机会反问，反正二面应该还是会给的。1. 自我介绍2. 开源经历盘点3. 有利用linux系统特性做什么事情吗，系统调用知道多少（一无所知，楼主真没搞过高性能存储这套，要搞过还能找到工作、楼主至于到处投后端开发吗真有意思）4. C++与go与Rust楼主感兴趣的点（虽然不知道为啥最近被频繁问起这个问题，楼主也是越答越顺溜，从golang的gc说到rust的泛型+约束）5. 对职位有什么期待（ai就ok，ai应用就是很棒，继续讲述楼主自己折腾的ai应用）6. 写道题：2a2(a3(b))转成aaabbbabbb。反正没运行，楼主写了个栈就算过了。不让反问，楼主确实还不清楚这个部门到底需要干什么，但反正应该跟大模型推理应用方向八九不离十，能搞这个方向楼主也是十分乐意的。

笔试📌 高频面试题盘点“为什么想进入游戏行业？”重点展现对游戏的热爱和行业理解，结合过往经历突出适配性。“如何评估游戏活动效果？”关注留存率、参与度、转化等核心指标，用数据说话！“新游戏上线关注哪些指标？”下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可～💡 运营干货速递新手引导设计：简洁提示+动画反馈+难度梯度，让玩家快速上头！二次元用户特点：年轻化、重立绘CV、社区活跃，抓住痛点才能精准运营～生命周期管理：导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新，每个阶段策略不同！📊 数据工具安利点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态，面试时提到直接加分！沐瞳科技2026届校园招聘正式启动【关于...