赛力斯来学校宣讲，拿到了一次复活的机会，我直接投了问界部门，第二天收到HR面，然后一周内没有收到部门面就挂了，HR面就是唠家常，问问家哪的，父母干嘛的，有什么兴趣爱好。

机械设计的面试问题大多数会融合在项目当中，纯记忆的八股比较少，主包仅作知识点提示总结，最好还是照着点和项目对着课本看一遍，其中最高频的问题便是传动方式与特点：1 不同传动方式与优缺点：齿轮传动优点：传动效率极高，传动比恒定可靠，结构紧凑，功率范围广，寿命长。缺点：制造和安装成本高，不适合远距离传动，需要良好润滑，有噪音且无过载保护。链条传动优点：平均传动比准确，承载能力强，效率较高，适合较大中心距和恶劣环境。缺点：瞬时传动比不均，工作有噪音和冲击，需要频繁润滑和张紧维护。V带传动优点：缓冲吸振、运行平稳、成本低，结构简单，具有过载保护功能。缺点：传动比不恒定且有滑动，传动效率较低，外廓尺寸大，...

总时长：50min左右流程：自我介绍（2min左右）项目介绍（20min左右）面试官提问：1、在海康机器人的实习内容，针对门架的晃动是怎么改进的，为什么这么改进，为什么一开始没有采用这样的结构，有落地么（只是在模型上改了，实际落地没有不知道）2、钣金的折弯半径是多少，表面处理是啥，是中性盐雾还是酸性盐雾，中性盐雾48h相当于多久的使用寿命3、3C产品的防水失效分析是怎么做，对于失效的产品，后续是如何改进的，手表主体的材料是什么，有没有什么表面处理的要求4、接下来是询问RM的工作内容。传动方式的对比，同步带选型的流程，电机的选型流程5、电机的防水性能？骨架油封的选型6、之后面试官没啥想问的了，就跟我说还有没有他没问到但是我还想展示的内容，我就讲了一下弹仓的动力学仿真和轮组的拓扑优化反问：1、一共几面？（后续还有HR面和综合面）2、校招生的岗位分配？（看自己的意向度以及试用期表现综合分配）3、有什么建议？（没什么量产经验，对模具知识了解一般，但是面试官也表示理解）

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...