做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...

求狠狠锐评简历，boss投递无人理。

我目前的进度是技术差不多vue3学完了 磕磕绊绊也学了五六个月 然后在着手做项目（第一个那个）做了差不多一半 第二个项目是学校几个大学生接的单子一起开发 不过还没开始 不过项目是这个项目 应该过几天要开始做了然后我这几天学得枯燥 今天没事就学着做了我人生第一份简历 我的疑问是：我这两个项目包装的天花乱坠 这简历看得我都血压飙升 因为简历上面花里胡哨的其实我根本不会呀！！ 说实话做项目我的能力只有知道文件结构 哪个文件放什么东西 能写一些简单组件 会改改样式 会配置路由和状态管理 会组件数据通信 我目前只会这些 简历上其他的我全部都不知道怎么回事 看着简历有种空虚的感觉 因为我真的只会一些最基础的东西啊面对我这种情况 我项目要做到哪种程度才能开始投简历呢 还有是不是项目做完还要背八股准备算法 再投简历呢？说的很杂很乱 如果有大佬耐心看了一下帮我解决一点点疑惑 我就感激不尽了😃突然有动力了😡 四月份我要狠狠做项目 狠狠背八股 狠狠刷算法 ！🥵🥵🥵我要创造奇迹！！🤬🤬🤬我要进大厂！！！😡😡😡

入职巨人快1年了，如果有人问我：“入职后最让你惊喜的是什么？”我的答案不是薪资，不是福利，而是我的导师。事情要从入职第一天说起。那天我怀着忐忑的心情走进工区，还没来得及找到自己的座位，就有人拍了拍我的肩膀。“你就是xxx吧？我是你导师，叫我xxx就行。”说实话，我当时挺懵的。我印象里的“导师”，应该是那种高高在上、偶尔指导两句的角色。但他完全不是这样。他直接把我带到工位上，递给我一张打印好的纸：“这是我给你列的入职首月计划，前两周熟悉框架，第三周开始跟需求。有什么不懂的，随时找我。”那张纸上密密麻麻写满了内容——技术栈清单、核心模块说明、常见问题FAQ，甚至连食堂哪家好吃、工卡怎么补办都写了。...