1.详细讲一下之前的实习经历，比如一个主要负责的项目2.指标异动时如何探索?答:先通过环比同比验证是否真异常(排除季节性);分维度(新老客、业务线等)定位异常来源;排查内部(产品迭代、bug)和外部(竞品、事件)因素:汇总并提建议。3.对埋点有了解吗?实习时接触埋点相关业务多吗?答:说了一下埋点的分类，分前端埋点和后端埋点。百前端埋点主要采集用户点击等行为数据，后端埋点主要采集下单量等后台数据。过往实习没太接触过4.了解部门指标体系吗?说说部门指标体系的构成5.解释方差和标准差的区别6.sql代码题:求各部门工资第二高的员工(叙述思路)答:按部门 group by，用 dense rank对工资排序(partition by部门、order by工资)，负筛选 rank=2 的员工。7.dense rank和rank的区别是什么?答:dense rank相同值同序号且后续排序连续;rank 相同值同序号但后续排序跳数。8.有什么缺点?答:刚上手任务时关注点过多导致效率低，现在会先区分优先级再执行，

项自 1.用户登录的验证码是哪来的2.token存在哪儿3.商户更新了自己的信息，会发生什么4.如何保证更新数据库，删除缓存这套流程的数据一致性?5.秒杀优惠券中的key是同一个key，比如说有200库存，这200个优惠券都是同一个key，项目用到了redis的lua脚本原子性的去判断库存是否足够，那大家的请求都去原子性的等待lua脚本判断，效率是不是很低八股1.讲一下垃圾回收2.标记清除算法导致内存碎片化了，最终我要分配一个很大的内存该怎么办?3.redis的数据结构4.跳表怎么实现zset

提前实习能够快速和社会接轨，认清自己的价值所在，也更加清楚的知道自己想要的是什么，学校和社会完全是两码事，身份的转变意味着思想的转变，谁能够提前转变自己思想，谁就能在将来求职的时候勇立潮头！提前实习也能让自己少走很多弯路，避免踩坑！

本人26届，bg单9硕，秋招目前已经寄麻了，0offer，收到一个快手日常实习offer，感觉最多实习两个月，不然影响毕业了，想问问这样还有机会转正吗？