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职场这种问题遗忘速度比互联网还快,别太在意,主要是你处于事件当中,大脑默认将自身行为置于“被评价”的框架中,在这样的场景下你会产生很多负面联想,进一步放大自身焦虑。豪哥给你些建议
1.可以模拟量化一下关注度,若同事是同样的问题,你会持续关注吗?若不会,他人依然(你以为80%都会关注,实际可能不足10%)
2.把这种事件作为你职场生命力的转化,成熟的职场人核心特质不是“永不犯错”,他人的注释终将会被新的话题取代,你对自己的宽容会沉淀为真正的职业韧性。加油!
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