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1实习经历的描述太抽象笼统,没有拿数据量化自己的产出。
2.项目经历也是没有量化,是因为hr想看到的是你在项目中的发挥的作用,而不是项目简介和亮点这些和你本人毫不相关的东西。
3.最后的游戏经历建议是不用写充值金额,改为自己对游戏品类的剖析与个人理解。可以理解你是在投递游戏测试简历时,有的公司要求填写充值金额,比如网易,多益等。但其实hr角度想看到的是你对游戏的理解深度,而不是氪金程度。
4.专业技能会的测试工具不够多,只有jmeter,起码加到三种
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