wxg timeline:5.16 投递5.21 一面 一天过5.29 二面 半小时过6.4 面委会 面完第二天过6.6 hr面 半小时转录用评估6.9 oc回顾一下腾讯的面试经历：三月初，我信心满满地开始投递简历，没怎么认真准备就面了 WXG和 IEG，结果都是一面挂。受挫后冷静了半个月，调整策略，重新备战。  四月份，面 PCG，这次顺利通过了一面、二面和 HR 面，本以为稳了，却在录用评估阶段被卡了两周，最终还是挂了。不甘心，五月份继续冲，面 CSIG，一面表现不错，但是二面场景题答的不好，还是挂了。  最后，又回到 WXG 企业微信，这次稳扎稳打，终于上岸。  总结和建议：1. 别轻视任何一场面试：腾讯流程长，每个环节都可能挂人  2. 失败是最好的老师：每次挂完立刻复盘，找到薄弱点猛补  3. 场景题是分水岭：在八股满天飞的情况下，场景题答的好更会让面试官眼前一亮4. 录用评估也可能挂：要有备选方案，别all in一家  现在回头看，那些挂掉的面试反而让我成长最快。希望正在找实习/秋招/春招的朋友们坚持住——挂不可怕，放弃才可怕。      

坐标北京，在西二旗上班真的没有一点活人感都没有，每天日出上班，天黑到家，到家只想躺着，周边也没什么生活气息……真是纯纯纯牛🐎

鼠鼠昨天第一天上班进到飞书发现自己的直属上级是整个部门的老大而同组另一个实习生的上级是普通正职这时候就觉得可能以后要自力更生了毕竟这个级别的领导怎么可能会亲自来带我事实也是这样的，我的带教似乎很忙，消息回的很慢，工作看着也很多，后面发现他好像是近期才转正的，可能也没有带人的经验中午和同组同事吃饭的时候也是全程沉默，大家各吃各的，吃完后带教带我去逛了一下，但也是没说什么话鼠鼠是一个比较内向的人，在入职前就一直焦虑和同事的关系，昨天一整天就和旁边实习生说了三句话虽然说才第一天，但感觉自己还是很难处理好和同事的关系，很怕一开始就给他们留下不好的印象早上起床还发现昨天晚上下班卡没打上。。。审批还是直接到部门的老大那里😢——————day3来更一下第二天就开始干活了，忙起来真没有那么多心思焦虑，不过还是在吃饭的时候多聊了几句话，感觉组里氛围还挺不错的       

问了一下hr，这个回答是G了吗