秋招春招应该是没问题的,好像只要是26届毕业就能算,不过具体的还要看官网。项目细节我不太了解,不过说点个人看法。这个主修课程没必要写英文的,hr肯定懒得一个一个看。项目描述感觉有点简单了,而且有些措辞很奇怪。比如“网站分为管理端和移动端, 员工使用管理端。。。” 这种算是废话,不可能员工用的是移动端啊。博主加油吧
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这两年程序员圈子里有个老话题:小厂到底能不能去?有人说小厂能磨炼全栈能力,有人说大厂只会拧螺丝。但在2026年,如果你是一个Java程序员,我的建议非常扎心:能挤进大厂就别看小厂,因为现在的小厂,可能压根不需要传统的Java开发了。现在的技术环境已经变天了。在小厂,老板看重的是交付速度和人力成本。以前需要三五个Java后端吭哧吭哧写半个月的功能,现在直接上Cursor或者Claude Code,再配合一些低代码工具,一个懂业务的实习生甚至产品经理,就能把后端逻辑整得七七八八。说白了,现在还有几个小厂愿意正儿八经养一堆写Java的? Java这门语言太“重”了,它天然适合大厂那种高并发、分布式、追求极致稳定的重型业务。大厂的一套微服务架构,背后是复杂的中间件、数据库调优和线上运维,这些东西AI短时间内替代不了,必须得有人盯着。所以,如果你还在卷Java,一定要优先去大厂。只有在大厂,你才能接触到那些有含金量的核心业务和底层架构,这些才是你职业生涯的护城河。而在小厂,你面对的现状往往是:老板觉得有了AI Coding工具,你一个人就得顶三个人的活,还得顺便把前端、测试和运维全干了。这种“身兼数职”的快速成长,其实更多是在透支体力和应付琐事,技术深度极其有限。总结一下: 如果你追求的是技术护城河,大厂是Java程序员最后的一块高地。至于小厂,在AI已经能高效接管逻辑开发的今天,它们更像是“全能突击队”的战场,已经不再是Java老兵的理想栖息地了。
小厂一定不能去吗?
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