首先，我们要摒弃一些学生思维，那就是：职场上多数知识、经验都是自学，而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次，mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一，mentor真的很忙。尤其在大厂中，大家都会并行处理多个项目，时间紧迫第二，mentor不知道你有什么问题，你也不说，无从下手第三，mentor看你不顺眼（ta招的你，不喜欢你？实在不大可能，如果真有这样的，离职也罢）所以，当出现不教你的情况下，可以从这几方面做一些尝试：1.提升自主学习能力利用现有资源：查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料，积累基础知识。例如，通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘：在任务中试错后，...

日常实习，让我写个库，挺短时间就要交付了。刚正式开始写，评估下来绝逼是写不完了。前段时间写了一点，mentor不满意，要求也改了挺多，要推翻不少东西。组里对这玩意抱有不切实际的幻想，期待能解决项目上一大堆疑难杂症，实际上我业务毛都不懂。到时候ddl的时候mentor和同事绝逼是不满意的。

没错就是我，今天mt叫我过去教我干活，我过去就把mt水壶打翻了，茶水洒了一桌子，手忙脚乱给他收拾干净，再加上最近啥也不会，感觉mt现在已经把我当智障了

去年还不懂事牛客上全是淘天的在发内推随便找了个内推 误打误撞收到了滔天的offer那时候还不知道淘天是阿里的核心部门就这样懵懂的开始了美好的第一段实习生活…