转自其他平台，觉得说的很对哈哈哈，欢迎大家补充🤭

为什么有的人运气那么好，基本每一段实习都是聊天面进的，还全是大厂，为什么？一段实习靠运气聊天面进去我能理解，为什么他能多段大厂全靠运气聊天面进去，我真的想不通。有人好几段大厂经历暑期被挂那么多次，而有的人能全靠运气通过聊天面进去，我真的不理解。是有运气这一说，但我真的嫉妒有这么好的运气。

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

  前言本来是搞java后端的，但行情太卷了，最后在农科院自研和一个小公司里二选一选择了小公司，带我的mentor是一个阿里九年的工程师，搞架构的，团队里有腾讯，字节，网易的大佬，财务是浙大大家都好厉害工作内容mentor直接给我甩了个需求，用next.js搞一个类似于飞书多维表格的东西，有原型可以借鉴，今天速学了一下react框架，对照着next的文档看了一下next的开发技术和流程，给mentor提了一版方案和解决方案文档，mentor说还可以，给了我点改进，给了一个服务器，让主播自己 docker部署原型试一下解决方案，主播明天还有学校的考试，请一天假就先离开杭州啦感想内容直接拉满了，对于一个只搞过vue+uniapp的纯后端来说真强度很大，但主播真的是很想留下来，继续努力吧