首先在app上投递简历时修改招呼语，第一句话直接写“实习6个月”只需这一步，就可以把hr钓成翘嘴😚官网投递的话，一般hr会在业务面之前跟你沟通必定会问能实习多久，请一定坚定地回答你能实习6个月无论你一周实际出勤几天，能实际实习几个月，请死死记住，你一周能出勤5天，能实习6个月🥹接下来附上保证全勤的实操小tips👇🏻怎么保证至少3个月的实习保险版（适用于不太敢翘课的牺牲一下暑假，从6月开始实习，连上7、8月凑成3个月据我了解基本大学6月开始就没什么课了甚至有些学校有些专业在6月中上旬就能结束考试4、5月开始投递简历，6月直接去实习有课，掏点钱找代课去上，把该做的作业完成了有考试，直接和l...

一年前开始准备暑期实习的时候雄姿英发，天天起早贪黑地学，三月份还是投简历的时候仍是意气风发，铺天盖地的笔试和测评，以为offer已经近在咫尺了，直到五月份了还是颗粒无收，一转眼，这Java后端竟成了我的葬身之地了，现在只想在宿舍躺尸。无论你八股背得再烂，力扣刷的再多，你没实习，别人就是不要你，这找实习就像当初追女孩一样，无论你人多好，无论你把她哄得多开心，只要你长得不帅，家里没钱，女孩就是不会和你在一起。

第一个问题（我简历有c++）：哈希表是用什么实现的？除了数组还有什么实现？哈希函数如何构造？索引如何构建？取模构建索引有什么问题？有那么多种数据类型，你要根据什么来实现哈希函数（面试官举了C++自带的哈希函数，问我他支持那么多不同的数据类型，他是怎么做到的）？哈希表的冲突处理方法？（然后他会一个个针对开放地址法，溢出区做否定，然后来问你链表法）如果全冲突了如何处理，也就是全在一个桶？（我回答了换哈希函数，他说在亿级数据规模必然会有大量冲突，还是要回答这个问题）哈希扩容的机制？扩容后原来的索引如何处理？亿级数据规模必然有大规模冲突，如何处理？第二个问题（我简历有操作系统）：你知道进程调度算法吗？...

蚂蚁集团一面1.redis的setnx的操作原理2.缓存更新策略3.怎么做到双写一致性4.bitmap能够支持的用户数量是有限的，为什么使用bitmap来进行用户签到5.布隆过滤器的原理6.如果伪命中该怎么处理7.HyperLogLog的原理8.LRU缓存淘汰策略手撕实现一个Cache基于LRU，支持put和get方法，保证线程安全