钱多钱多钱多，除了钱多，体验如下：就餐体验，现在高新区，星网的食堂就有3层，十多个档口，伙食几乎全覆盖，还有十几元随便吃的自助。 停车体验，车位早到就能抢到，整体车位压力不大，外边河道可以找一些小位置。 关于加班，大部分子公司都有加班餐补贴，有些公司加班强度大，目前大环境不好，大家都比较上进，不过也看岗位啦，研究院相关的我这会比较了解。 工作体验，我感觉还不错，我们子公司都是大龄员工，配合度很高，学历也高211，985很多。 生活体验，不错，周围小区很成熟，配套齐全，旁边河道也能跑步 建议，毕竟福州比较大的企业，软硬实力其实还是不错的，硬件是发展的核心，薪资都给得起，看你怎么聊，国资控股全球领...

👋个人背景：春招手上目前有两个offer，已经签了offer1，在考虑offer2。👏offer1：长江存储软开。武汉，基本薪资n*14.4+签字费n*4。此外有月加班费4.5k ，餐补房补月1k左右。公积金8。💯offer2：虾皮，后端。深圳，（n+12）*（12.5～14）+3w签字费，年终几个月忘了，看网上经验得到。公积金10。纠结的点在于湖北人，日后打算定居武汉，但是长存应该是做内部系统开发，担心不利于成长，但是位于武汉，租房成本很低，且因为不是核心部门，加班相对少，相对稳定。虾皮是大厂，具体业务部门未知，有大厂背书，虽然wlb，但是稳定性较差，同时深圳租房成本高。

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...

请问一下有没有招银网络科技签了三方的uu们？我现在4.28提交了三方，4.29号学校审核通过了，然后网站上状态到目前5.1号晚上还是等待单位盖章。然后招银是需要寄材料的，材料里面包括了就业协议书。请问一下是等5.1假期后公司那边盖完章后我再在网站上下载就业协议书寄出，还是说我需要找学校要就业协议书，然后寄过去之后公司在盖章呀？不知道招银这个具体的流程