当mt这几年也带过不少实习生了，优秀的实习生见过不少，都有相同的特性，在这里和牛油们分享一下。大家可以作为入职前的一个学习贴📖1.landing期学会主动了解业务🔍刚来一周内，你的mt大概率不会给你安排多重要的事，那么，如何充分利用这段时间？建议你主动熟悉这些事情⬇️ 1️⃣部门目标（💡业务方向/OKR/目前进度） 2️⃣上下游协作方（和哪些团队合作密切？） 3️⃣小组正式员工们分别负责哪些模块？ 4️⃣你自己短期内将跟进哪些项目❓️ 一般这些都有文档，你的mt会主动给你，这一周主要是「了解」就可以，在这期间如果有任何问题或者不理解的部分，你都可以找mt去解答，还是那句话：别不好意思，想...

一个小公司hr，在上海就给10k+，说话语气这么冲？是不会好好说话吗？现在太卷了，让这种🤡hr都能挑三拣四。#找工作时遇到的神仙HR##找工作中的意难平##牛客在线求职答疑中心#

今天上班，刚坐下，吃了口茶叶蛋，看见领导走过来了，我也不知道为什么，就想一口把茶叶蛋全吃了，领导突然走过来说：小李，我们今年要全面拥抱AI啊，我记得你简历上写的熟悉python，我准备让你和你mt（部门大佬）负责AI模型模块的开发工作。然后我就噎住了我擦。也不是噎住了，就是一会隔一下，然后身体猛的一抖那种，大家应该有过体会。我也不敢拒绝啊，只能边打嗝边说好。领导顺便问mt：你带着小李有没有问题？mt：熟悉python当然没问题的呀领导正准备走，mt问了一句：java和python区别你知道是什么吗？我：一个是编译性语言，一个是解释性语言吧。。吧。。mt：是吗？那什么是编译性语言？什么是解释性语...