这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

傻了，去年11月签的，宣讲会时hr说了今年不会毁约，也想着公司也是个正经上市公司，不会一直这么恶心吧，可结果.....

给大家梳理下京东和美团的🍉，昨天早上8:30，京东黑板报发布了一篇文章，点名竞对平台"二选一"，并宣布超时20分钟全额退款，加大全职骑手招聘力度等措施。 随后网上流传了一张对这个长图的注释图，感觉像是某业内人士对这封信的一个回应，每一点都指出了对应漏洞和反驳点，图我放在了P2,大家可以理性吃瓜，最近的外卖行业是真热闹，不过对消费者倒是好事。