从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...

笑死我了，天天招人。是不是招不到人了，哈哈哈哈。

终于轮到鼠鼠选offer了，请牛友们给点意见 （1）美团是最早给发offer的，做语音大模型，和自己的方向强对口。（部门应该很想要我，之前面的日常，暑期开后直接帮我转暑期的流程了。因为各种原因，之前已经推迟入职了好几次） （2）微信是技术架构部，做全栈大模型的训练（不知道和混元有啥区别，微信的title很心动，但是转正率未知。） （3）字节 TikTok搜索，做大模型搜索，HR说部门很重视暑期实习，暑期转正率很高（80%）并且总包开的高，业务也比较有趣。 请各位牛友帮选选offer，并说说理由