随着马上就要到年末，在在小米的第一段实习也是要到期了，还没想好后续怎么办，估计应该是先期末考试考完再说，作为大二下6月份离开学校，来小米当实习生，其实正好卡在学校的期末考试的时间上，感谢所有老师的理解和支持，最后通过请假的方式，提前完成了入职，后续基本是属于白天上班，晚上复习，请假回去考试，完成了大二下的学业考试（真累吧）刚开始来小米的时候，觉得mt是一个很热情的人，他真的希望我学到很多东西，会很耐心的问我很多细节（问题在于，很多时候，其实没有思考那么多，基本都是按照经验，和原本的思路做的延展），从最开始的完全回答不上来，到后面的能说明白自己为什么这么设计的原因（其实思路一般都不太行，要回炉），到终于有些时候可以采用我的思路（总感觉是那段时间mt有点忙），还是很深刻感觉到，mt不只是在赶时间找个工具人，而是真的希望我能学会如何思考的更周全.还记得之前敢接触到线上部署，直接不断重启，mt第一时间不是想着如何恢复，他直接对我说，这正好是一个机会，可以锻炼我应对紧急情况的能力，让我自己解决，他在旁边看着我，然后一步一步帮我分析现在该怎么办（真的很慌啊，本地测试完美通过的，结果线上业务出问题了），感觉真的大学生第一次遇到真的很慌，以前在学校的项目基本都是原生，搭建也是自己搞，但是公司不一样，遇到陌生的平台，真的会乱，最后也是手忙脚乱的搞定了，原因是crlf和lf错误导致的sh脚本失败，mt就一直没有尝试引导我判断，只是站在我的角度一遍又一遍梳理，最后解决的时候，mt说，他希望让我知道，在遇到突发情况的时候，一定要学会冷静，只有冷静了才能思考出正确答案，慌了那一切都坏了.感觉最开始面试的时候，mt就是希望能有一个开发基础的实习生，所以我到了第一天就开始改代码（都是工具，以改代看，摸清楚项目统一架构），感觉mt要求我能立刻达到我之前学长的水平（上一个实习生是我同学院的学长）这个一度给了我很多压力，因为的确要看懂并且优化项目需要时间，但是基本都是拿到代码当天就会问进度，也不是催，就是要了解我在干什么.只能说和学长还算是一个学院出来的，还是能理解很快.但是其他方面mt又是一个很放松的人，有几次在公司呆的有点晚全量测试要时间，被mt看到了，要求我立刻回去休息，说实习生到点就走，没加班费干啥留着，平时周末，听说我宅着，还说让我多出去走走，之前有个0点的业务，mt看到我在家里还在测（实则是当天复习有点多，边学边等结果），又被发现了，说让我以后不要这么干了，多去玩玩.感觉小米的氛围还是很不错的，虽然我比较宅，基本上和同事和跨部门同事都是oa聊，之前还遇到过我有技术问题要问a负责人，结果是实习生，说自己mt请假了，他去问问b部门的，b部门留下的也是实习生，最后找了c部门的，结果看这个需要时间，后续也发现是一个实习生，后面就又认识了很多人.也不会有太多规则约束（离桌关机+整理桌面还是有的）.和上大学对比起来，其实意外的还行，可能是我没想着转正吧，毕竟大二呢，世界那么大，能学到东西就行，过的其实比大学舒服很多，但是上海物价太高了，比学校充实，活动也多.希望如果以后还有机会能在遇到这样的生活吧（物价降一下吧）在小米干运维的这段时间，感觉提升最大的是开发能力和文档，还有就是对架构的掌握，很多以前停留在理论的地方终于有了实战的机会，实习感觉是对大学生进一步走出书本了解行业的一个最大的机会了，还是要珍惜

前段时间面的了，很多都记不起来了，大概面了80min多态相关智能指针相关操作系统相关网络相关手撕多线程中的消息队列k个一组翻转链表

timeline：9.15投递9.18一面9.23 二面9.25 三面靠回忆，记得不是很清楚，三面没记当时百度1面1.线程进程区别2.智能指针作用3.指针和引用3.协程4.java内存模型5.string stringbuffer区别6.android四大组件7.安卓布局8.安卓进程通信9.安卓事件分发10.进程间通信11.设计模式12.java13.锁介绍14.mvc架构15.死锁16 java泛型17.泛型擦除18.java接口和抽象类19中间人攻击20.https21 tcp udp区别22 项目，实习相关23.git使用手撕：生产者消费者 消息队列二面百度 2面1.实习相关 30min问实习负责的项目底层，怎么做的，负责了什么，选择什么方案，怎么做的优化等等。2.nginx怎么做的推拉流3.协同过滤算法怎么设计4.crash问题如何排查和处理5.为什么用MD5，不是没那么安全5.项目还有些问的不记得了（大概20min）6.c++内存泄漏，野指针处理方式7.hadoop了解8.事务介绍，项目中有用吗9.c++符号表相关手撕：无重复子串变题3面主要是问一些语言的思维问实习

最近几年一直在说互联网的寒冬，虽然没那么夸张，但是的确互联网越来越卷了，秋招越来越卷，现在卷风已经蔓延到实习了。在小米和百度一共待了四年，也接触了一些实习生，有的真的特别优秀，俩个字就是好用，关键还听话，让干啥干啥(当然不是压榨实习生)；有的也不是不优秀，而是态度有一些问题，什么事都喜欢等着，缺乏一些主观能动性。下面我将从我的角度，给出一些mentor喜欢的实习生。首先，虽然实习生虽然不是正式工，但是实习就是来实践学习一些知识的，所以态度一定要摆正，一定要在自己有限的实习中学习一定的技能，而不是简简单单的混个经历。你要知道大学都是分为结业证和毕业证的，结业意味着没有毕业只是有这么一段经历，没有在这段经历中达到毕业的条件，所以希望实习生能通过实习毕业而不是结业。带着学习的心态对待实习这段经历。而且以后秋招面试面试官也会针对你的实习经历发问。如果实习就是混日子那样实习经历反而会给你减分了。所以第一点实习要摆正态度，抱着学习心态，积极主动。其次，实习生要要有主观能动性，不要过多的依赖别人，要有自己的学习能力，查阅资料，独立解决问题的能力。不要一个简单的问题都要问别人，再问其他人问题时，简单判断下是不是网上可以找得到(当然这不是说要实习生各种问题都自己解决)，例如:我见过一个实习生，连一个ubuntu命令都要去问自己的Mentor好多次，这明明是可以自己百度下就可以找到的，这样只会浪费别人的时间，而且给别人留下不好的印象。所以第二点就是要有自己独立思考问题，解决问题能力。再之，实习生要要善于总结。最好在入职第一天起，就开始记录，可以把公司问别人的知识，或者自己学到的，自己解决的问题都记录成文档，格式可以随心所欲。这样，后面同样问题就可以快速解决了，都说好记性不如烂笔头真是这个道理，而且总结下来会给你的日报周末转正答辩省很多的事，而且你可以在你的总结文档中增强你的成就感，越来每天可以学这么多知识。所以，第三点就是善于总结回顾再有，实习生不要内耗，不要担心教给你的任务完不成，真的完不成要及时暴露给你的Mentor，而不是死扛，甚至有些任务，mt并没有抱太大希望你可以解决，只是让你试一下，或者有一个人跟一下这件事；实习期间不要有太多压力，你就是一个实习生，不要有太多包袱，太多负担，不要自己Pua自己，其实你很优秀，而且没有人会对实习生很苛刻，其实你能完成60%就很好了。所以，第四点就是，放轻松，别内耗。还有，实习生要学会感恩。大家都很忙，帮你解决问题是要花费时间和精力的，有问题请教一定要客客气气的，看别人空闲时间，问过了要及时表达自己的感谢，当然不是让你成为舔狗。相信你，你也不喜欢一个没有礼貌的人问你问题，一次可以，俩次可以，每一次你就会烦了。所以第五点，就是学会感恩。最后，我认为很重要的一点，实习生要敢于“炫耀”，可能没那么恰当，是希望你学会表现自己，尤其是在Mt领导面前，不然Mt想帮你争取专业机会都没有机会，要善于把自己做的东西表现出来，记得mt当时年末了看到了我的总结文档，感叹:原来你做了这么多东西。当然这不是说mt失职，而是说你闷头苦干，默默努力没有用，很多东西需要拿到台前来，不是所有幕后英雄都可以被发现的，千里马常有而伯乐不常有，就是这个道理。所以最后一点，希望实习生善于表现自己，让别人看到你的努力和成果。最后的最后祝愿各位实习生，实习顺利，学到一定的知识和技能，早日听到“这个实习生我要给他转正”！