花了整整一天，写了一个列Householder向量的生成函数。AscendC里面的矢量计算接口只支持32B的block运算，且带mask的接口需要8x32B对齐，烦的一匹。查到服务器上晟腾npu的型号，但是华为文档只写支持服务器/工作站产品xx型号，根本搜不到这个npu对应哪个产品，文档接口适不适配。产品页也是，找不到npu型号标注，无语死了。除了这个列Householder向量生成 双对角化里还有5-6个差不多同一层次的函数要写。然后BDC过程更是复杂，照这个速度写不完了。不仅要实现，还要优化。我已经加了十几个限制条件可待改进了，还是这么慢。论文写不完的话就是延毕，被迫三方违约。前途一片黑暗。😫

考察要点：是否对面试有所准备？是否了解自己、了解岗位？沟通表达是否顺畅？面试官没时间看简历，让你做自我介绍。回答公式1：基本信息+工作经验/业绩概括+岗位匹配点+致谢参考回答：我叫师兄，这名字和学长前辈是一个意思，我毕业于清华大学，计算机系。我今天面试的岗位是内容产品经理岗位。在之前的4年时间里，我与一线互联网平台策划了10多个爆款节目，全网播放量超过20个亿，并且有写过14篇10万+的推文。总共为企业创造的利润超过500万。我比较擅长的是干货类型的内容策划，我的结构性思维会好一些。当然，我喜欢做内容策划的原因，是我觉得好的内容，例如干货型的知识，可以带给用户成长，让用户有颠覆性的认知，这让我...

有没有人像我一样很享受当面试官想要了解你的性格的时候了解你的大学 你的人生喜欢这种别人想要了解自己的感觉感觉被当成一个真正的人而不只是知道什么技术 有过多少经验那种拿来就用的工具了解你性格的公司 我认为是想要基于你的性格把你培养成他们想要的样子所以无论面试是否通过 我是否匹配公司的需要我都感激这份被了解的机会有时候你很难猜透公司究竟想要什么样的人是想要一个言听计从的抗压牛马？还是一个有血有肉有自己思考的个体我选择真诚我选择展示我全方位的人格 畅所欲言宁愿被拒绝也不愿意伪装为千篇一律的抗压性人格祝愿每个人的闪光点都能被看到 #如果可以选，你最想去哪家公司#  #0offer互助地#  #投了多少份简历才上岸#

211勇闯初创小公司头破血流系列10我没有再和老板扯一个字，默默地等了十五天，律师说我这里劳务合同、打卡记录、工作记录、老板本人的录音一应俱全，找劳动监察大队就可以，所以我去劳动监察大队填表寄送材料，一气呵成。原来给他打电话他都故意挂断，现在他怂得很快，一遍又一遍地给我打电话让我过去，把剩余的工资都给了我。还在剩下的同事面前一个劲的骂我，说我不讲良心，他之前有意提拔我做领导层，没想到我背信弃义，不就是十五天没有给我工资 ，为什么一定要闹到执法机构。谢谢劳动监察大队的工作人员，谢谢政府。只不过他一直都认为，他之所以给我们结清剩余的工资，之所以愿意为我们提供离职证明，是因为他仁慈而慷慨，真诚而善解...