本人现在大一，在某不知名医学院，学校无计算机专业，我对计算机，算法感兴趣，听了某团队介绍，知道要自学，四大件，八股文，要做大项目，要找实习。我知道我学历很差，所以想打竞赛证明自己，但只能打个人赛，蓝桥杯预计省一，六月参加国赛。接下来我会持续打基础，做项目，然后找实习。我看到了很多人的简历，评价，建议：蓝桥杯很水，有些实习没必要去，很多公司都很看重学历，科班就业就很难了，更别说非科了，一般的项目很水没有作用。看了大家的评价我真的很动摇，我不跟学校走会不会很失败，我到底要不要坚定走下去PS：我家条件比较落后，我是家里第一个大学生，没有哥哥弟弟，以后我们家还得靠我#双非应该如何逆袭？#

我的学历背景堪称地狱开局——某末流师范学院的校企合作专业，学费贵得能榨干钱包，大四还要被发配到北京实训（学校：惊喜不？）。大一就觉醒'不自学=凉凉'的真理，但身体和脑子总有一个在躺平。大二上学期混进老师科研坊，表面搞学术实则当气氛组，直到被JavaWeb课程暴击——这水平毕业即失业啊！于是大二下学期痛定思痛，想在暑假肝出一份实习offer。关于编程语言的选择，我宛如在演《情深深雨蒙蒙》：大一和Python+大数据搞暧昧，学了两周发现'你不是我的神'；转头遇见Java，越写越上头——原来双向奔赴的代码才是真爱！现在学习进度：javase全部学完并复习完一遍javaweb全部学完在复习ing苍穹外...

mentor帮我把trae装完，让我对着ai先搭个后台管理项目熟悉一下react。这个流程正常吗

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...