ACM笔试写的真不习惯啊，每次都只能最多a出来一道，又不知道咋练，感觉笔试题和leedcode的hot那种区别大很大，笔试感觉偏模拟，leedcode感觉偏算法，不知道咋练呀而且现在还在一家大厂日常实习，每天下班后都咋累，还要抽出时间写笔试，真有点费人有没有兄弟知道哪些大厂比较看重笔试的，麻烦列一下我重点准备一下 #大厂实习#  #笔试#  #你的秋招第一场笔试是哪家#  #风口行业#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#

真实体验是有超好的导师制定成长计划，全程辅导，各种腾讯内部学习网站和资料，上下班班车接送，然后基本一月团建一次。工作压力中等，百分之70情况能6点多下班，其他情况一般在8点左右。早投递，早筛选，早拿offer.！！！敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下，以后好找我查进度，我秋招就是随便填别人的内推码，后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。#腾讯集团旗下｜云智研发公司25届春招补录&26届暑期实习开始！【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司，公司坚持投资区域书，布局研发人才，聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地，助力产业数字化转型升...

#算法# 一个完美的算法简历内容包括：对口项目，大厂实习经历，高质量论文。想拿大厂算法 offer 满足以上其中两条就差不多。①对口项目：业务部门正在做的项目所需要的技术或者经历，有相关经历的同学会容易拿到 offer 。除此之外，对口项目要有一定深度，如果单纯复现 github 代码意义不大，至少是能解决业务问题以及有深入思考的项目。大部分简历的项目其实没有竞争力。②大厂实习经历：简历上有实习经历，是加分项，虽然很多实习工作都接触不到核心业务，但是在公司工作的过程养成的习惯以及积累的认识还是有用的。③高质量论文： CCF A 和部分 CCF B 的论文认可度比较高，能有1-2篇对口的论文就足够了。有部分同学有论文但是拿不到 offer ，原因是论文方向太窄了，不是公司需要的方向。总结：校招的同学满足三条中的两条，大厂算法 offer 基本比较稳。社招的同学第一条要满足才有希望。

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