如题，本人最近正在看集合的源码，电脑里装的是jdk21所以看的也是jdk21的，但据说挺多公司还在用jdk8，源码多多少少有点差别，如果面试的时候问了我直接回答jdk21的吗？还是说还要再把jdk8的也记下来😰

微服务架构 微服务架构核心特征 服务自治：每个服务拥有独立的代码库、数据库和运维流程。 轻量级通信：服务间通过API（REST/gRPC）或消息队列（如Kafka）交互。 去中心化治理：允许技术栈多样化（如不同服务使用Java、Go、Python）。 故障隔离：单个服务故障不影响全局系统可用性。 微服务的核心设计原则 领域驱动设计 限界上下文（Bounded Context） ：根据业务领域划分服务边界（如“订单上下文”与“支付上下文”），避免模型混杂。 上下文映射（Context Mapping） ： 防腐层（Anti-Corruption Layer） ：隔离外部服务的模...

3.25上午约面，下午面试。都是常规八股，手撕也是基础题自我介绍1.spring，spirngboot，springmvc的区别,springcloud又是什么2.jar包依赖，怎么管理，依赖传递是什么（通过声明顺序优先以及最短路优先原则）3.mybatis怎么使用的，相比不使用mybatis有什么优点（池化）**4.mybatis具体java代码怎么使用的**5.redis持久化机制，rdb和aof6.redis集群，有几种集群模式7.redis数据结构，zset和set的区别8.讲讲乐观锁超卖9.redission分布式锁是悲观锁还是乐观锁10.redis主从同步是怎么做的11.消息队列怎么保证有序性（多个消费者，多个生产者，多个队列），怎么保证消息的有序性12.threadlocal，线程池请求复用，怎么保证不会出现数据污染13.热key问题（分为事前预测和事中解决；）14.大key问题15.aop切面编程，jdk动态代理16.spring ioc17.归并排序18.反问：一共几面？三轮技术面，一轮hr面面试官说准备的不够充分，回答的比较慢，导致他问的比较少。#快手##快手实习#

首先上理论课，干货满满！一.简历相关1.对于985大学，可以考虑简历左上角或者右上角加一个校徽。2.简历如果彩打可以放照片。但是如果黑白，那么就不要放照片了。会很影响观感。3.对于找工作，学校的班干部经历（比如团支书，班长）放在实习经历或者相关技能那栏里，不要放在简历的前几行展示。4.简历是先放项目经历，之后项目经历后跟着比如发表的论文等。之后再放实习经历，这两者的前后顺序不要颠倒。（先说校内经历，再写校外经历。）5.HR主要看的点（这里主要参考中汽-央企）籍贯-对于国企央企这点很重要。英语能力及成绩，目前六级已达到大多数人的要求，但是为了提高自己的待遇，六级还是需要继续刷分。本科期间专业前百...