人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...

沟通300家，一个面试都没有

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）#你的简历改到第几版了#

谈谈我自己的感受：饮食：食堂菜品多样，兼顾各地风味，早餐丰富开启】，午晚餐荤素搭配合理。不想吃食堂，周边外卖选择众多。​住宿：公司 HR 可提供租房信息和建议。不少同事住公司附近小区，通勤便捷，周边小区环境与配套设施良好。​公司实力：在 CMOS 图像传感器芯片领域成果显著，业务发展前景好，能为校招生提供广阔职业发展平台。​福利：薪资水平有竞争力，五险一金外还有补充商业保险。特色节日福利多，有免费健身设施、年度体检、丰富兴趣活动，女性员工福利贴心。​办公环境：办公空间宽敞明亮，工位合理，有绿植点缀。设有休息区，提供免费咖啡、茶和零食。​工作内容：能参与前沿芯片研发项目，在资深导师指导下，与优秀...