前情提要：三面面试官无自我介绍，全程忙自己的事情，问题重复提问；面试结束就说部门调整因为换部门；四面：有个面试全程嘻嘻哈哈，手托着脸，提问也是嘻嘻哈哈！评价：三四面，刚进去十分钟，结果已是注定~难崩，四面字节挂🤡10.9一面 ：当天约二面10.10二面 ：当天约三面10.13三面 ：当天通知原部门调整，换部门约四面10.16四面 ：两个面试官；一个面试官严肃脸；一个面试官全程嬉皮笑脸(🤡)10.17 挂

时间线：10-10投递 10-11约面 10-14一面 生活服务40分钟+20分反问行业看法对聊1.你是怎么看待测开跟开发的？你跟测重哪一个2.jvm内存运行机制（麻了，没听过）3.垃圾回收算法4.mysql事务5.手撕：给一组数字和整数n，找到有一组数字组成的小于n的最大数只给了十分钟，没撕出来，探讨了思路。6.设计微信抢红包测试用例7.优点缺点8.工作实际问题。你发现有个需求很简单，你决定自己随便测了之后就上交了合不合适？反问: ai与测试，对应届生的建议？我如果走测开需要弥补哪些缺点?什么时候发通知?个人感觉答得还行，但是准备了一堆项目场景题，项目场景设计用例，计网，mysql统统无效。...

rt，本科长沙理工(省内还行出去路边)大数据，大三上，学了java，hadoop,hive,spark,flink,kafka,mysql和一些小组件，大二做了离线数仓，因为要上课就在长沙附近找实习，没找到(感觉岗位太少了或者不要实习生)，现在做了实时数仓。在网上看到说双非本走大数据没啥出路，还不如走java，我应该转吗，还是说考个研呢，但我英语比较差，考也顶多考个211硕

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...