25春招，狄耐克面经纯拷打简历。。。。问了一堆实习经历，主要问自动化测试方面，大概二十分钟，没有技术面需要先实习到六月才给转正，实习3300，转正5-7k好少，看来真的要降低期望值了

线下面，人力和技术双面试，技术面试官还是一面那位，新有一个人力面试官，人都挺不错的，双管齐下，我都快晕了，前后好像有答得不一致的情况，而且我说我的优点是沟通能力强，但是却回答的吞吞吐吐的。最后说如果三天内不联系，默认就是没通过我们有背调，你觉得我们背调的话，公司领导如何评价你？觉得自己的性格怎么样？外向还是慢热？自己有什么缺点？以你往上，你们公司的组织架构是怎么样的？最近有其它面试和Offer吗？(面试官说你投的都是一些外包公司吧，我说不是，做toG的，只能说是乙方)为什么考虑离职？目前离职没有？(离职交接中)现在住哪？我们在亦庄，能接受吗？我们有宿舍，四人寝，上床下桌，但是如果一个人住惯的话...

对于很多应届生来说，刚毕业的时候经常有一个纠结的第：就是自己要不要考研。其实高学历这几年相对来说贬值的速度是比较快的，所以我也结合自己的经历，我说一下高学历这个问题到底在什么情况下它是有用的。01. 两种有用的情况这里可以分为两种情况，第1种如果你是刚毕业的应届生，还没有任何的实习或者说工作经验的话，这时候学历是可以成为你的敲门砖。因为大家都没有什么实践的经验，只能通过学历判断出你这个人的能力到底是怎么样的。第2种如果你想去到非常好的公司，或者说大型的集团上市公司做到非常高的高管的位置的话，那么你的学历是有用的，或者说你要创立一个非常知名的企业的话，那你非常好的学历也是有价值的。比如说最近很火...