有没有华为性格测试没过的牛友，想问一下华为的性格测试也有标准答案吗（比如哪些选项应该同意，哪些选项应该不同意）？我就是按照自己的实际情况来答的但是G了（比如问是否总是持乐观态度，我回答了不同意）。难道这种东西也有是非对错吗？非要搞得这么虚伪，想出这种测评的人脑袋是被驴踢了吗

投了一大堆的日常，全都在初筛😢😢😡😡😡😡

想问问这个简历有什么问题，上下限在哪里

一、为什么 Agent 评测比 LLM 评测更难？ 传统 LLM 评测（现在当然更复杂维度更多元化）关注的是文本生成质量——回答是否流畅、事实是否正确、格式是否合规。但 Agent 是一个完整的系统，它要自主决策、调用工具、与环境交互、在多轮对话中保持状态。这意味着：  不能只看最终输出，还要看中间过程是否合理（中间过程非常重要） 不能只看单次执行，还要看重复执行是否稳定 不能只看功能正确性，还要看性能、成本、并发能力 不能只在单一场景测试，还要覆盖工具调用、长上下文、多轮对话等维度（工具调用的能力评测也是目前的难点与重点）  LLM 评测像测发动机，Agent 评测像测整车——必须综合考察在...