家人们，最近刷招聘软件是不是已经刷到焦虑？秋招这波“内卷”真的太猛了——大厂算法岗的岗位，一个“算法工程师”的职位，简历池能直接溢出屏幕；投递了几十份简历，要么石沉大海，要么连面试通知的影子都没见到，整个人都emo了…但今天想跟大家掏心窝子说一句：越是这种时候，越别“躺平”！秋招的“黄金投递期”就这么几个月，简历这事儿，真的是“广撒网，多捞鱼”的核心解法，咱们得主动出击才行！先聊聊为啥秋招这么“卷”？今年高校毕业生1179万，又创历史新高；大厂岗位虽然在扩招，但优质岗位（尤其是算法岗这种“香饽饽”）的竞争比，早就不是“10:1”，而是“100:1”甚至“500:1”。HR一天要看几百份简历，筛简历的标准越来越“卷”——学历、实习经历、项目成果、甚至编程语言熟练度，都可能成为“生死线”。但你要知道：“卷”不代表没机会。大厂算法岗的岗位总量其实不少（比如字节、阿里、腾讯、百度、美团这些，每个季度都有几十上百个算法岗在招），只要你主动“触达”这些机会，总有“漏网之鱼”会砸到你头上。为啥“多投简历”是关键解法？可能有人会说：“投那么多，都没回音，不是浪费时间吗？”但我想说：简历投递的本质，是“概率游戏”+“经验积累”，你得先让自己“被看到”，才有机会“被选中”。👉 “广撒网”能增加“被捞到”的概率：比如你投10家，可能只有1家给面试；但投30家，可能就有3-5家给机会。大厂的“简历初筛”环节，有时候靠关键词（比如“Python”“机器学习”“NLP”）就能过滤掉大半人，多投几家，总能让HR看到你的“闪光点”。👉 “多捞鱼”能帮你“试错”和“复盘”：哪怕面试没通过，你也能从HR反馈、面试题目里知道自己的短板（比如算法题没做出来？项目经验不够深？），下次针对性补，越试越清楚“自己能做什么”“想做什么”。👉 还能帮你“定位目标”：投几家大厂后，你会发现有的公司更看重“业务落地”，有的更看重复现能力，有的偏爱有竞赛经验的… 这些信息能帮你调整简历方向，比如你发现某家公司特别喜欢“推荐算法”，就可以把实习中相关的项目经验多写两句，让简历更“对口”。怎么“高效多投”？给几个实操小技巧1️⃣ 分优先级投递，别盲目海投：先列个“目标清单”，比如“我最想去的3家大厂（比如小红书、字节、阿里）”+“次目标5家（比如腾讯、百度、美团）”，剩下的“随缘投”。每个岗位单独改简历——别用“一份简历投所有岗位”，针对不同岗位突出不同重点（比如投算法岗，就把“模型优化”“A/B测试”“数据指标”这些关键词加粗）。2️⃣ 主动用“内推”，效率翻倍：自己海投的简历，大概率会被扔进“待筛选池”，等排到你可能已经过了一周；但内推能直接跳过初筛，简历直达HR甚至业务负责人，甚至可能有“内推导师”帮你改简历、内推面试，通过率至少翻3倍！👉 重点来了：小红书算法岗内推码，直接甩给你们！如果你也想冲小红书的算法岗（比如推荐算法、搜索算法、NLP算法），这里有个内推码：[XHS202408]（这是我自己留的码）小红书火热招聘中，众多岗位总有一个适合你，点击下方链接开始投递吧！https://hr.xiaohongshu.com/recommend/job-list/XHSRC-2690957e0a0952116de1c3db88119f0c另外内推码附上，Y35KY3FPK33N💡 使用方式：打开小红书APP → 搜索“小红书算法岗招聘” → 找到对应岗位（比如“小红书推荐算法工程师（2024届校招）”） → 点击投递，在“内推码”输入框粘贴这个码，提交后就能直接进入内推通道，后续会有HR或业务同学联系你，比自己投快太多！最后想说：秋招确实“卷”，但“卷”不代表“没机会”。多投简历不是“摆烂式努力”，而是用“行动”对抗焦虑——你投递的每一份简历，都是在给未来的自己“铺路”。别犹豫了，现在就打开招聘软件，把目标岗位列出来，针对性改简历，然后把内推码用起来！（PS：如果内推码需要具体岗位链接，或者有其他问题，评论区留言，我看到会回~）

小弟我今年9月底放弃转正实习跑路出来准备秋招， 实习公司也算个不错的互联网公司，但是同一组的实习生他们转正薪资写的比我高1k（都是双非本，而且干的活都是一样的，可能我是校企合作，但是也不能这么区别对待吧！虽然听老学长来说，最后薪资会给我涨上去，但是谁又能确保呢？），我自己就感觉非常不适，感觉被区别对待了，但是又害怕秋招颗粒无收，再回来这个公司也不太可能了。但是我之前因为自己的懦弱，不敢去赌考研，如果这次又因为害怕从而不敢赌秋招，那我真的是个懦弱的人了，所以在能转正的情况下，毅然决然跑路秋招，刚离职的时候感觉非常舒服，但开始投秋招的时候非常焦虑，总是害怕自己跑路秋招这个决定对不对，但是总算结果是好的，找到了一份自己比较满意的工作。所以我想告诉牛友们，如果感到当前工作不满意，或者不舒心，一定不要懦弱害怕秋招，或者明年春招！祝大家都能找到自己满意的工作。

目前是双非二本正在C#公司实习。投简历全部石沉大海，等到明年春招靠着目前实习期间的C#经历春招还能挣扎一下吗？

本人单2硕，北方人，投递方向软开，截止10.30为止秋招一共收到11个offer。结合工作地点、工作强度、薪资待遇将 offer 分为“夯”、“还行”、“拉”、“拉完了”四个等级。以下offer按时间线排序，会不断更新：1.深圳某医疗设备厂。年包将将>20w。提供住宿，实习期六个月，提前实习3个月抵1个月试用期。总结：工资不高，3个月抵一个月，太离谱。评级：拉完了2.广东某汽车厂1。年包远不到不到20w，公积金最低，二线城市，提供公寓，offer上没写年终奖，智能座舱方向，hr说月加班60h。结论：对我来说离家太远工资低还累。评级：拉完了3. 苏州某厂。月base>20k，年终奖说是看绩效，公积金10%。但是近两年ku ku裁应届，最后没敢签。结论：离家近，工资高，但是裁应届名声太差。评级：拉4.成都某通信公司。年包＜20w，年终奖没写合同里，不算年终奖远<20w，据说加班猛，公积金5%，加班有打车补贴。结论：离家不近，工资太低，加班不少，浓眉大眼的老牌公司竟然开这么少。评级：拉完了5. 西安某工业软件公司。年包~20w，工作作息965，公积金拉满，平时过节福利多，压力不大。结论：在西安这个工资还行，工作强度低。评级：还行6.广东某汽车厂2。年包20~25w，工作强度口碑两极分化，公积金5%，工作方向挺喜欢，就是工资低，二线城市，公司提供公寓，住宿可以省不少钱。总结：工作方向喜欢，工资很一般，离家太远。评级：还行7.体面厂。Oc，待开。总结：根据网上往年待遇以及工作强度评估。评级：还行8.某裁员名声很响的供应商厂。oc，待开。总结：全网无好评，开的挺高，裁应届很出名。评级：拉完了9. 某存储厂。base武汉，月base>20k，年终奖没说，需要996，公积金拉满。总结：离家近，在武汉这个工资还行，就是工作强度太大，如果能钱多的或者工作强度小点就无脑充了。评级：还行10. 某国产操作系统公司。oc，待开。总结：网上近两年该岗位待遇情况减少。评级：预估还行11. 深圳某大厂子公司。年包<20w，工作强度据说10.10.5，工资太低了，而且还是在深圳。总结：工资低，离家远，累。评级：拉完了总结，目前没有遇到特别满意的，所以没可以评为“夯”。投了300+公司。给面的有25家，就参加过一家特大厂的kpi面。春招还能有机会吗，想着春招扩充一下技术栈再找，春招机会多吗……